Live · miercuri, 7 octombrie 2026 Stirimedia · Est. 2026
Azi in tehnologie · Andrei Radu

Piața muncii de pe dark web atrage angajați concediați, adolescenți și talente de elită

Piața muncii de pe dark web a cunoscut o creștere semnificativă în ultimii ani, numărul de CV-uri și anunțuri de angajare dublându-se în primul trimestru al anului 2024 față de 2023 și menținându-se la un nivel ridicat și în 2025, cu un exces de CV-uri cu 55% față de posturile disponibile, pe fondul valului global de concedieri și al unui număr sporit de tineri, în special adolescenți cu o vârstă mediană de 24 de ani, interesați de oportunități profesionale în acest ecosistem. Majoritatea joburilor oferite sunt legate de activități ilegale, de la escrocherii și operațiuni cibernetice complexe până la roluri tehnice precum ingineri reverse, penetration testers sau dezvoltatori, însă există și poziții legitime. Studiile Kaspersky arată că 69% dintre candidați sunt flexibili în alegerea domeniului, iar diferențele de gen se observă prin faptul că femeile preferă poziții interpersonale, cum ar fi suport sau call center, pe când bărbații vizează roluri tehnice sau implicate în criminalitatea financiară, precum coordonatori de „money mules”. Salariile variază substanțial, de la peste 5.000 USD lunar pentru inginerii reverse, 4.000 USD pentru penetration testers, până la 2.000 USD pentru dezvoltatori, în timp ce fraudatorii primesc procentaje din veniturile echipei, reflectând cererea mare pentru competențe rare și impactul lor asupra ecosistemului infracțional. Totuși, tinerii care analizează opțiunea unui „job” pe dark web trebuie să fie conștienți că câștigurile rapide vin cu riscuri majore legale și de reputație, evidențiind o realitate complexă și dificilă în această piață underground a muncii. Această dinamică subliniază importanța informării riguroase și a evaluării consecințelor înainte de a accesa astfel de oportunități.

Piața muncii din dark web atrage tineri, concediați și experți în domenii IT

Creștere semnificativă a activității pe forumurile underground

În primul trimestru al anului 2024, numărul CV-urilor și anunțurilor de angajare postate pe platformele underground a crescut de două ori față de aceeași perioadă din 2023, potrivit unui studiu realizat de Kaspersky. Această evoluție s-a menținut și în primul trimestru al anului 2025, indicând o stabilizare a interesului pentru munca oferită în dark web. La nivel anual, în 2025, numărul candidaților a depășit cu 55% ofertele de joburi, un dezechilibru accentuat de valul global de concedieri și de intrarea pe piață a unui număr tot mai mare de tineri.

Profilul candidaților: tineri și adolescenți

Distribuția demografică a celor care aplică este extrem de tânără, vârsta mediană fiind de doar 24 de ani. În mod surprinzător, în rândul candidaților se regăsește o proporție semnificativă de adolescenți, care caută alternative profesionale rapide, uneori în afara căilor tradiționale de angajare.

Specificul joburilor din dark web: prevalența activităților ilegale

Posturile oferite pe dark web sunt în majoritate legate de activități ilegale, însă pot exista și roluri cu caracter legitim, chiar dacă acestea sunt minoritare. Conform datelor Kaspersky, 69% dintre candidați nu au menționat un domeniu de activitate preferat, arătând disponibilitatea lor de a accepta aproape orice job care le poate asigura un venit, indiferent de natura acestuia. Opțiunile variază de la programare, la implicare în fraude sau operațiuni cibernetice complexe.

Cele mai căutate roluri IT în ecosistemul criminal

Analiza datelor relevă că angajatorii din mediul underground caută în special specialiști IT pentru roluri care susțin un ecosistem criminal bine dezvoltat. Pe lângă posturi tehnice, funcțiile de tip „money mule” (persoane care facilitează transferuri ilegale de bani) sau coordonatori de echipe de astfel de mule sunt la mare căutare.

Un aspect interesant este diferența pe sexe în opțiunile de joburi. Femeile se orientează mai frecvent către poziții care implică interacțiune cu clienții, cum ar fi suport tehnic, call center sau asistență, în timp ce bărbații preferă roluri tehnice și financiare specifice mediului ilegal.

Salarii variate în funcție de specializare

Câștigurile din dark web diferă semnificativ în funcție de poziția ocupată. Inginerii reverse, care descifrează software și sisteme, sunt cei mai bine plătiți, cu sume ce depășesc 5.000 de dolari lunar. Persoanele care efectuează teste de penetrare („penetration testers”) câștigă în medie 4.000 de dolari, iar dezvoltatorii IT primesc în jur de 2.000 de dolari.

Pe partea fraudei financiare, remunerația este bazată pe procente din volumele generate: spălătorii de bani primesc aproximativ 20% din veniturile echipei, carderii (fraudatori cu carduri bancare compromise) sunt recompensați cu 30%, iar „trafferii” - cei care facilitează accesul la rețele sau servicii ilegale – pot ajunge să câștige până la 50%.

Riscurile asociate muncii pe dark web

Pentru tinerii care sunt tentați să ocupe un post în acest mediu, este important să înțeleagă că „joburile” din dark web vin cu riscuri majore atât din punct de vedere legal, cât și al reputației personale. Obținerea unor câștiguri rapide poate aduce urmări serioase, inclusiv pedepse penale sau pierderea oportunităților de angajare în sectorul legal pe termen lung.

Concluzie

Creșterea activității în piața muncii neoficiale de pe dark web reflectă atât efectele negative ale concedierilor globale, cât și aspirațiile tinerilor care caută oportunități rapide de venit. Cu toate acestea, penetrând acest domeniu ilegal, candidații, în special cei foarte tineri, riscă să se implice în activități cu consecințe grave. Este esențială informarea corectă și conștientizarea riscurilor înainte de a accesa astfel de piețe ascunse.

Articol realizat pe baza raportului Kaspersky privind piața muncii în dark web, 2024-2025.