eJobs Raportează o Scădere Pronunțată a Românilor Care Caută Locuri de Muncă în Străinătate

Conform datelor recente furnizate de eJobs, una dintre cele mai importante platforme online de recrutare, numărul românilor interesați să lucreze în străinătate a atins cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani. Până în prezent, în 2025, au fost înregistrate doar 106.000 de candidaturi pentru joburi din afara țării, dintr-un total de 9,8 milioane de aplicații, ceea ce reprezintă doar 1,1% din cererile totale de angajare.

Pe parcursul acestui an, angajatorii din străinătate au publicat 29.000 de posturi vacante, iar fiecare dintre acestea a primit în medie doar 3,7 candidaturi, în comparație cu aproximativ 35 de aplicații pentru fiecare anunț de joburi locale, după cum arată datele eJobs.

Bogdan Badea, CEO eJobs, explică această tendință: „Într-un context marcat de un interes foarte mare pentru obținerea unui loc de muncă, observăm o creștere a numărului de aplicații, însă aceasta se concentrează exclusiv pe joburile din România, atât cele care necesită prezență fizică la birou, cât și pozițiile remote care pot fi realizate de acasă. Interesul pentru joburile din afara țării nu mai urmează aceeași traiectorie.”

Deși salariile mai mari rămân un factor motivant important pentru candidații care aplică în țară, perspectiva emigrării pentru muncă nu mai este la fel de atractivă, chiar dacă remunerațiile în alte state pot fi de trei până la patru ori mai mari față de cele din România.

Cel mai mare interes pentru joburile în străinătate a fost înregistrat în 2022, când au fost depuse 154.000 de aplicații. Din 2023 încolo, cifrele au scăzut constant, ajungând la 106.000 în 2025.

Destinațiile preferate rămân Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franța și Bulgaria. Marea Britanie, care a fost printre principalele opțiuni, a pierdut mult teren după Brexit, iar Italia a înregistrat de asemenea o scădere semnificativă a interesului. Spania se menține constantă pe locul nouă în topul destinațiilor.

Conform observațiilor lui Bogdan Badea, cererea cea mai mare vine din partea muncitorilor calificați, urmați de absolvenții universitari și apoi de muncitorii necalificați, în timp ce studenții sunt cei mai puțin interesați de joburi în străinătate. Din punct de vedere al grupelor de vârstă, cei mai mulți candidați activează între 25 și 35 de ani, urmați de categoria 18-24 și apoi de cei între 36 și 45 de ani, în timp ce aplicanții peste 45 de ani reprezintă cea mai mică categorie.

Cele mai căutate domenii pentru joburile peste hotare includ comerțul cu amănuntul, transportul și logistica, turismul, industria alimentară, centrele de apel și sectorul serviciilor.

Conform datelor oferite de Salario, instrumentul de comparație a salariilor dezvoltat de eJobs, românii care muncesc în străinătate pot câștiga lunar, net, în jur de 3.000 de euro ca șoferi, 4.000 de euro ca bucătari, între 2.200 și 3.500 de euro în construcții, iar curierii pot ajunge la circa 2.000 de euro.

Momentan, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 24.000 de locuri de muncă, dintre care circa 1.500 sunt joburi în străinătate. În plus, pe iajob.ro, platforma rapidă de angajare a eJobs, sunt listate încă 7.000 de locuri de muncă.

Irina Marica
irina.marica@romania-insider.com

Foto: Fizkes / Dreamstime.com